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职位信息

  • 4~5千
  • 不限 / 经验 2年以上 / 性别:不限 / 年龄28
  • 招聘1人

职位描述

岗位职责: 1.行政管理相关制度并监督执行 2、负责人力资源常规工作,包括聘用、培训、薪酬福利、绩效考核、企业文化、员工关系管理等工作 3、负责公司日常办公用品的管理及制订采购计划 4、做好固定资产及各类办公设备、设施的调配及管理,为公司提供必要的后勤支持,保证公司资源的最大利用; 5、维护公司的正常秩序,做好各部门之间的协调工作; 岗位要求: 1.高中以上学历及相关工作经验者 2.组织、表达能力、协调沟通能力强,善于,团队意识强 3.工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨 4.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识
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