岗位职责：
1、根据公司培训体系负责部门内部培训，提高部门同事的培训参与度和专业知识；
2、负责新进人员的培训管理和部门培训体系的建设；
3、根据市场发展变化和客户需求，有针对性对经销商客户及店长导购员进行有关公司产品知识和品牌的培训 ；
4、做好部门员工关系的处理，增强部门团队的凝聚力和团队的稳定性。
任职要求：
1、22-45岁，口齿清晰，普通话流利，富有亲和力和感染力，有培训工作经验者优先；
2、具备较强的学习能力和沟通能力；
3、良好的演讲能力和课程开发能力以及服务意识；
4、熟悉PPT、excel等办公软件的操作。